La funzione di misurazione e valutazione della performance è svolta:
dal direttore generale, o, in mancanza, dal Segretario generale, che integra l'organismo indipendente di valutazione per la valutazione dei dirigenti.
Art. 8
l) supporta il Direttore Generale o, in mancanza di questi, il Segretario Generale, nella graduazione delle posizioni dirigenziali effettuata sulla base della metodologia approvata dalla Giunta e delle risorse disponibili;
Art. 9
Limitatamente alla formulazione di proposta di valutazione dei dirigenti, l'Organismo indipendente di valutazione è integrato dal Direttore generale, o, in assenza di questi, dal Segretario Generale.
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